Assessment Center
Prověření míry klíčových kompetencí, výkonového potenciálu a přístupu pracovníků přímo ve vztahu k jejich pracovním rolím a prostředí je vrcholným nástrojem hodnocení.
Metodiku assessment centra vytváříme pro naše zákazníky s ohledem na nároky dané pozice. Vždy je nutné, aby účastníci prezentovali:
- způsob řešení problémů souvisejících s obsahem jejich práce,
- požadované chování, schopnost spolupráce a komunikace,
- míru klíčových kompetencí a osobnostních předpokladů pro dané pracovní role.
Metodika vždy umožňuje hodnocení ve více situacích, pomocí různých nástrojů, za účasti více hodnotitelů. Celkové hodnocení vzniká na podkladě nezávislého posouzení jednotlivými hodnotiteli.
Na základě analýzy potřeb zadavatele proto zajišťujeme metodiku i realizaci assessment centra - přípravu dílčích zadání, způsobů záznamu, vypracování hodnotící matice, administraci jednotlivých úkolů, vedení pohovorů apod. Rovněž provedeme zaškolení hodnotitelů nominovaných klientem. Zajistíme souhrnné zpracování dílčích výsledků, včetně statistické analýzy nezbytné v případě rozsáhlejších akcí. Samozřejmou součástí závěrečné zprávy je interpretace získaných výsledků a doporučení pro další postup.