Hodnocení kandidátů
Nezbytným krokem v procesu náboru a přijímání nových zaměstnanců je hodnocení a výběr uchazečů. Jedná se o velmi důležité rozhodnutí zvláště náchylné k subjektivním chybám.
Na základě dlouhodobých praktických zkušeností našich konzultantů jsme vypracovali kvalitní vícekriteriální hodnocení klíčových kompetencí uchazečů. Nepracujeme pouze s profesní historií, ověřujeme klíčové znalosti, dovednosti a předpoklady pro výkon obsazované pozice.
Konkrétní rozsah, metodiku a kritéria hodnocení připravíme po vzájemné dohodě na základě vašich požadavků. Obecně se zaměřujeme především na:
- Kvalifikační předpoklady
- Sociální a komunikační dovednosti
- Psychologické předpoklady
- Motivační a výkonový potenciál
Bez ohledu na zvolený rozsah, každé hodnocení předpokladů uchazečů šetří váš čas a snižuje riziko - představíme vám jen ty nejlepší kandidáty.