Jsme schopní se přizpůsobit vašim potřebám a přáním, protože VŠECHNO JE O LIDECH.

Vidíme ve způsobu naší práce smysl, protože člověk sám o sobě je zdrojem mnoha nových nápadů, úsilí, kreativity a šikovných lidí není v organizacích nikdy dostatek.

21 let
úspěšně
na trhu

Zakládáme si na poskytování služeb, které jsou odborně i lidsky na úrovni, a přizpůsobeny potřebám našich klientů, protože jsme přesvědčeni, že lidé v organizaci znamenají víc než suroviny, produkty, technologie nebo peníze. Správnou péčí o lidi se staví cesta vedoucí ke konkurenceschopnosti a tím i k lepší perspektivě.

Lidé nejsou rozděleni na ty v organizaci a ty mimo ni. Nechceme selektovat a upřednostňovat jednu skupinu lidí před druhou. Naší snahou je tyto skupiny naopak vzájemně propojovat. Nesnažíme se soustředit pouze na nábor nových zaměstnanců a odděleně pak na poradenství v organizaci. Vnímáme věci jako jeden celek, který se vzájemně ovlivňuje.

  • 2017

    Úspěšně dokončen personální audit OKD, a.s. v insolvenci, největší projekt tohoto druhu v ČR.
    Rozšíření portfolia služeb o poradenství k problematice GDPR.

  • 2016

    Dokončen vývoj metodiky kvantitativního posuzování a měření v personální praxi - People Analytics.

  • 2015

    Zahájen vývoj originálních e-learningových programů.

  • 2014

    Dokončen vývoj metodiky výcviku interních školitelů a lektorů hard skills ve firmách. Realizace průzkumů úrovně a struktury motivace ve firmách.

  • 2012

    Realizace průzkumů v oblasti hodnocení efektivity tréninku a výuky, včetně metodického návrhu a ověření validity techniky průzkumu.

  • 2010

    15.7.2010 udělena akreditace Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy k provádění odborných vzdělávacích programů.

  • 2009

    Poskytování programů intenzivního koučování. Rozšíření služeb o poradenství ke grantovým programům EU.

  • 2008

    Rozšíření služeb o mediaci a řešení konfliktů.

  • 2005

    Dokončení vývoje originální metodiky koučování obchodníků. Problematikou koučování se zabýváme od roku 2000. Na základě získaných zkušeností jsme vypracovali vysoce efektivní systém koučování obchodních pracovníků v terénu.

  • 2003

    Další etapa projektu výzkumu pracovního stresu a chování v zátěžových situacích.

  • 2002

    Rozšíření služeb o služby v oblasti managementu kvality a certifikovaných systémů řízení.

  • 2001

    Rozšíření služeb o zprostředkování zaměstnání a executive search. Při projektech náboru pracovníků se od samého začátku orientujeme na diagnostiku individuálních vloh potřebných pro výkon dané práce.

  • 1999

    Účast na mezinárodním projektu výzkumu pracovního stresu, ve spolupráci s University of South Florida. V rámci výzkumu byly vytvořeny standardy pro posuzování problematiky stresu v organizacích a jeho vlivu na fungování a výkon jednotlivců i pracovních skupin.

  • 1998

    Zahájení účasti na mezinárodním projektu THOR, power of business, ve spolupráci s Dánskou Naestved Business College. Projekt trval do roku 2008 a byl zaměřen na obchodní vzdělávání. V rámci projektu probíhala rovněž výměna zkušeností a metod zaměřených na vzdělávání dospělých.

  • 1996

    17.10. založení společnosti. Od svého vzniku se zaměřujeme na psychologii práce a rozvoj lidských zdrojů, naše první realizované projekty byly zaměřeny na problematiku mezilidské komunikace a zlepšování řídících procesů.

Zůstaňte v kontaktu

G.O.T. CONSULTING S.R.O.

Nitranská 988/19
130 00, Praha 3 - Vinohrady

IČ: 25083996
DIČ: CZ25083996
SZ: C48299 vedená u Městského soudu v Praze

+420 222 517 722

consulting@got.cz

www.got.cz

4+2=