Outplacement
Efektivní uvolňování lidí z organizace není jen nutné zlo. Přináší i příležitosti ke zlepšování v personální oblasti. Zároveň se však jedná o nepříjemný úkol – zejména v případě hromadného propouštění pod tlakem omezování nákladů je nutné, aby organizace tímto obdobím prošla profesionálně, bez zbytečných sporů a újmě na dobré pověsti.
V rámci této skupiny služeb nabízíme klientům organizační a personální analýzy, zaměřené na možnosti zlepšování procesů a personální optimalizace. Cílem je vytvořit podmínky pro stabilizaci klíčových zaměstnanců a optimalizovat podmínky práce po proběhlé změně.
Navrhujeme a realizujeme kroky vlastního outplacementového programu a zároveň pomáháme zaměstnavateli vytvořit vhodnou komunikační strategii vůči propouštěným. Cílem je zajistit hladké projednání, podpořit propouštěné ve složité situaci a pomoci jim v co nejrychlejším uplatnění na trhu práce.
Podpůrné služby pro propouštěné jsou zejména tyto:
- Pomoc při zpracování životopisu, motivačního dopisu a dalších materiálů k žádosti o zaměstnání
- Informace o postupech vyhledávání vhodných pracovních příležitostí
- Možné zprostředkování nových nabídek zaměstnání
- Individuální diagnostika a kariérní poradenství
- Osobní poradenství v obtížných životních situacích