Vzdělávání
Vaše znalosti jsou vaše výhoda. V dnešní rychle se měnící době a silně konkurenčním prostředí budou úspěšnější ty organizace, které tyto znalosti dokáží získat, udržet a efektivně využívat.
V přístupu k firemnímu vzdělávání se zaměřujeme na ucelený koncept Učící se organizace. Nenabízíme tedy našim klientům pouze informace, ale i postupy pro využití získaných dovedností v rutinní praxi. Učící se organizace, ve kterých vedoucí na všech úrovních aktivně přispívají ke kolektivnímu know-how, umožňují pracovníkům efektivnější práci i rychlejší rozhodování. Tento koncept vyžaduje specifický manažerský přístup a postupy, na jejichž výcvik se již řadu let specializujeme a dokážeme je svým klientům předávat. Zisky pro zákazníky jsou významné. Kromě větší efektivity práce a rychlejšího rozvoje znalostí v organizaci, podporuje systém Učící se organizace motivaci a kreativitu zaměstnanců, stimuluje odpovědnost i samostatnost a vede k menší fluktuaci.
Ať již organizujeme jednotlivý kurz nebo celý vzdělávací projekt, vždy se soustředíme na základní zásady:
- praktičnost (každý kurz adaptujeme s ohledem na zaměření zákazníků),
- rozvoj pomocí zážitků (účastníci se aktivně zapojují do modelových situací a získávají tak zkušenost posílenou konkrétní zpětnou vazbu),
- motivace k dalšímu růstu (povzbuzujeme vůli účastníků prosadit nové dovednosti do praxe a dále je rozvíjet vlastním úsilím).
Účastníci našich kurzů obdrží textové materiály, podklady pro cvičení a sebehodnocení, ve vhodných případech také videomateriál a další interaktivní pomůcky. Materiál je adaptován pro každé konkrétní školení v souladu s potřebami a cíli zadavatele.
Zaměřujeme se na kurzy pro výkonné pracovníky i management. Disponujeme dlouholetou zkušeností a rozsáhlým manažerským, didaktickým a psychologickým know-how.
Naší specialitou jsou individuální kurzy a kurzy pro úzce spolupracující týmy.